Il mercato attuale in forte fermento può confondere nella scelta del Tuo Coach e poi nel valutare i Benefici dell’investimento.

A grandi linee, dal momento che il rapporto si basa su obiettivi, il fatto stesso di averli raggiunti, o essersi avvicinati, vuol dire aver speso bene i propri soldi. Tenete presente, per chi non lo sapesse, che il rapporto con il Coach è reciprocamente scindibile in qualsiasi momento e che un Coach serio vi aiuta: incontro dopo incontro si valutano i passi fatti, le mete intermedie raggiunte ed eventualmente si corregge il tiro in itinere. In poche parole avete sempre sotto controllo il ritorno che ottenete con la vostra spesa.  Aggiungo, sempre parlando di professionisti, che il vostro stesso consulente può farvi presente di non “fare per voi” o che qualcosa non è switchato nel rapporto che, ripeto, deve essere di piena e reciproca fiducia e sincerità. In poche parole se è vero che si può saltare l’asticella fino al terzo tentativo è poi una reciproca scelta provare o meno il quarto.

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E se proprio siete partiti titubanti con il vostro coach, i primi due/tre incontri devono bastare a decidere se continuare il percorso.

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Se parliamo di Business/Executive Coach entriamo in un argomento più vasto e complesso. Un poco come valutare il ritorno degli interventi formativi in azienda. E chi fa e riceve di formazione,  sa quello che voglio dire. Vale la regola sopra citata: se ottengo concreti miglioramenti e raggiungo gli obiettivi sto spendendo bene i miei soldi. Volendo si possono implementare ex ante dei parametri di valutazione specifici del coaching che non sono l’equivalente di quelli usati nelle risorse umane. Il processo di definizione è inverso a quello che solitamente sono abituate le aziende ovvero: dal determinare i parametri ai quali attenersi per avere i risultati, si determinano prima gli obiettivi desiderati e su questi si creano i parametri di valutazione. Va da sè che questo non è necessariamente compito del coach, anche se è bene che il coach segua il processo.

Non ultimo, il più delle volte, l’intervento del Coach da vantaggi che prima non erano neanche stati preventivati aggiungendo un plus, spesso notevole, al suo intervento. Il cliente è più soddisfatto di quello che pensava inizialmente di poter essere. Leggi tutto

ECCO A TE D.O.I.T.! COACHING TOOL CHE RISOLVE PROBLEMI CON LA CREATIVITA’ DEL TEAM

Strutturato per un problemsolving creativo, puoi usarlo individualmente o in gruppo, ed anche in  self empowerment tutte le volte che ti serve aumentare la creatività del tuo Team.

Noi lo rendiamo ancora più prezioso nei nostri corsi con tecniche altamente produttive e fortemente innovative votate al risultato: qualunque sia il il problema da affrontare. (i corsi https://goo.gl/W2w5Tz)
Professionista od imprenditore, CEO o dipendente, mamma o amico, moglie o marito, SEI UNA PERSONA, ED E’ SU CIO’ CHE DEVI OPERARE PER IL TUO MIGLIORAMENTO!
COME FUNZIONA? Il link al tool lo trovi in fondo all’abstract.
 
Per qualsiasi livello di intervento #aziendale, #personale, di #miglioramento relazionale la capacità di acquisire lo #statodipresenza piuttosto che l’utilizzo di pratiche #autoipnotiche, potentissime e strabilianti nei risultati, ad oggi non possono non rientrare nelle conoscenze base di chiunque di noi.
Poi che tu lo faccia in un modo o in un altro… BASTA TU LO FACCIA: DO IT quindi! 😂😂😂
Leggi l’articolo completo DOVE TROVI IL TOOL, te lo consiglio fortemente! 😀 https://goo.gl/jQMdES
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EVITARE ERRORI BANALI ED IMPORTANTI INCOMPRENSIONI NELLA COMUNICAZIONE

Non dare mai per scontato che il tuo messaggio sia stato compreso!

Può essere imbarazzante commettere errori nella comunicazione. Per esempio, se invii una e-mail senza controllarla, e poi realizzi che contiene degli errori, puoi finire per sembrare sciatto e non professionale. Ma altri errori di comunicazione possono portare a conseguenze ben più gravi. Possono offuscare la tua reputazione, irritare i clienti o persino portare a mancati guadagni.

In questo articolo, esamineremo 10 errori comuni di comunicazione e discuteremo su cosa puoi fare per evitarli. LEGGI L’ARTICOLO

Tutti commettono errori di comunicazione, ogni tanto. Tuttavia, proteggi la tua reputazione se elimini gli errori più comuni.

Soprattutto, ricorda che la comunicazione è un processo a doppio senso. Sii pronto per le domande e ascolta ciò che il tuo pubblico ha da dire.Nel corso del tempo, scoprirai che evitare questi comuni errori di comunicazione migliorerà notevolmente la qualità dei tuoi messaggi, la tua reputazione, i tuoi rapporti lavorativi e la tua soddisfazione sul lavoro.

LEGGI L’ARTICOLO

BENVENUTO!

Se sei qui è perché la prima attitudine, LA CURIOSITA’ OPERATIVA, ovvero una tra quelle che ti permettono di essere motivato nella tua vita, ha funzionato e ti ha mosso all’AZIONE, facendoti cliccare per arrivare su questa pagina. OTTIMO INIZIO, E’ UN’ATTITUDINE CHE POSSIEDI!

ripartiredallacultura

 

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DA SOLI SI CORRE VELOCE, INSIEME SI VA LONTANO
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La cosa curiosa è che le persone che maggiormente lavorano per il loro miglioramento personale sono proprio  quelle che hanno già le attitudini necessarie, allenate e potenziate sopra la media. Ed è così che migliorano in ogni settore della loro vita, in Leggi tutto

Pochi la conoscono, molti la criticano, tutti la vogliono: è la P.N.L. Q.I.E.

La PNL è pratica. È un insieme di modelli, abilità e tecniche per pensare e agire efficacemente nel mondo. Negli ultimi 40 anni le scoperte nel funzionamento del comportamento umano si sono allargate, non solo filosoficamente, ma anche praticamente con metodologie quali la quantistica, l’ipnosi, il concetti di energia, ecc. Ho quindi pensato ad un corso che possa trasmettere in modo esperienziale questo nuovo fantastico mondo. Questo obiettivo era così scoraggiante, data la “ovvia ovvietà” della PNL, che nessuno di noi era preparato ad affrontarlo da solo. Combinando le nostre risorse ci siamo dati il coraggio di farlo. Fino a che punto siamo riusciti con il progetto PNL Q.I.E. dipende dal fatto che sia utile per tutti.

Compila il seguente modulo per richiedere un preventivo o porre delle domande. Sarà nostra premura rispondere entro le 24 ore.

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Lo scopo della PNL Q.I.E. è essere utile, aumentare la scelta e migliorare la qualità della vita.Le domande più importanti da porre su essa sono:
‘È utile? Funziona?’ Scopri cosa è utile e cosa funziona provandolo. Più importante ancora e scoprire quanto più di quello che non pensi di poter essere, tu possa esserlo e tenere ciò di riferimento fino a diventarlo. Questo è lo spirito della PNL Q.I.E.

Ora, se vuoi salire di livello, osa!

Per conoscere il calendario e le integrazioni di un processo già inizialmente potente, contattaci! Clicca Coach4you & Re.Al. Coaching e riceverai in omaggio la guida degli 8 punti per aumentare l’autostima e la fiducia in Te!

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